L’
Head Hunting e la
Ricerca e Selezione di Personale qualificato rappresentano per lo Studio Zanusso il core business.
La
Ricerca e Selezione di “alti profili” come quadri e dirigenti, meglio conosciuta con il termine di
Head Hunting, consente di individuare candidature per posizioni di Top Management o figure professionali qualificate con esperienze molto specialistiche, che spesso sono difficilmente raggiungibili con il processo di selezione tradizionale.
Infatti di norma, i candidati non sono attivamente alla ricerca di lavoro; è compito nostro, in qualità di headhunters, individuare le risorse idonee alla posizione richiesta, contattarle e presentare loro una proposta, nell’ottica di portarle a valutare la nuova opportunità professionale ed eventualmente accettare la proposta dell’azienda committente, spesso concorrente all’interno dello stesso settore o di un settore vicino.
Il servizio di
Head Hunting riguarda principalmente figure di alto profilo, legate all’area “executive” dell’azienda quindi,
figure della prima dirigenza, manager e quadri, anche se ultimamente si sta spostando sempre di più anche verso le figure intermedie del middle management.
Per il servizio di
Head Hunting utilizziamo modalità e procedure specifiche, personalizzate in funzione dell’esigenza espressa dall’azienda.
Le fasi principali sono:
- Identificazione con l’azienda cliente dei Settori, delle Aziende e delle Posizioni target di riferimento
- Verifica della fattibilità della ricerca
- Identificazione delle candidature interessanti ed interessate
- Selezione delle candidature
- Colloqui individuali approfonditi, con verifica delle Referenze
- Presentazione della rosa di candidati (affiancati dal consulente), ciascuno con Report personale
- Stesura e consegna di un Report dettagliato sull'esito dell'attività svolta
Ultimamente le richieste del mercato si stanno orientando con maggior frequenza a questo tipo di servizio.